伴随着A股市场的低迷不振，昔日风光无限的私募基金传来阵阵清盘声，不仅二三线私募为了节约成本裁员节流，就连一线的私募大佬也难逃裁员降薪的命运。证券时报记者了解到，上海某知名大型私募日前就裁掉了5名研究员。私募基金正在经历前所未有的冬天，行业转型、拓展盈利模式这些难题亟待破解。

    知名私募加入裁员潮

    近日，上海一家知名大型私募裁掉5名研究员的消息在私募圈中流传。据悉，这家私募资产管理规模在业内处于领先，而且业绩一直不错，无奈今年股市不给力，公司收入大幅下降。这5名研究员研究方向包括电力、计算机、食品饮料、地产等，在上述私募工作时间在两年左右。

    另有知情人士告诉证券时报记者，“这家私募公司研究员的薪酬很高，一般都有七八十万，有些甚至是百万年薪。”证券时报记者就此事致电该私募公司，其发展部人士表示，“我们实行的是研究员末位淘汰制”。对于具体情况未作正面回答。

    据证券时报记者的调查，北京、深圳等私募聚集的城市，裁员潮早就在涌动。深圳一家大型私募老总告诉记者，公司收入不断下滑，加上房租上涨，靠管理费已经很难维持公司的运作，“这个时候大幅降薪，研究员肯定有怨气，也不会尽心尽力地服务于公司，还不如直接裁掉。”

    此外，2009年私募冠军广州新价值也陷入裁员漩涡。不过该公司相关负责人对外宣称，减员比例很小，不超过10%。

    深圳另一家资产管理规模过10个亿的老总介绍，公司所有岗位加起来有12人，一年的房租、薪酬、调研和营销费用等加起来需要400万元左右，靠管理费勉强能过日子，如果行情继续低迷下去，客户有较大赎回的话，裁员降薪将不可避免。

    除了转型别无出路

    私募行业陷入裁员降薪潮，最根本的原因就是市场行情不好，私募基金无法给客户带来正收益。号称追求绝对收益的私募基金，由于A股市场目前金融衍生品仍然很少，私募投资工具有限，从本质上来说和公募一样，是靠天吃饭。

    深圳一家私募基金总经理表示，只有引入对冲策略，中国才能诞生真正的对冲基金，绝对收益才能实现。深圳金中和投资首席执行官曾军、挺浩投资总经理康浩平、博弘数君总经理刘宏等私募界人士也向证券时报记者表示，在对冲策略方面已准备多时，将择机推出对冲策略产品。

    此外，一些私募已开始进行投资标的和盈利模式的多元化尝试，如与公募合作开发类信托产品，绕开信托通道的巨额费用。

    “现在整个财富管理市场上改革风劲吹，券商资管、保险、公募基金子公司等新规不断出台，公募基金正通过各种方式谋求转型，私募基金也一样，除了转型别无出路，必须顺应财富管理时代的新形势和新要求，通过转型摆脱目前的困境，才有可能熬过行业冬天。”深圳一家私募基金老总表示。